همواره ما انسانها در حال یادگیری دانش ، اخلاقیات ، اعتقادات ، قضاوت ها و ارزش هایمان از کسی هستیم که با اعتبار خود قدرت کنترل و تغییر عقاید ، رفتار و عملکردمان را دارد. اثر آموزش های مستقیم و غیر مستقیم این اشخاص ، آنقدر زیاد است که می تواند در موفقیت تحصیلی ، شغلی و زندگی مان نقش بسزایی داشته باشد . بنابراین ویژگی های یک استاد یا معلم خوب عبارتند از :

۱- دارای دیدی وسیع بوده و درباره موضوع مورد نظر آگاهی کافی داشته باشد.

۲- دارای صداقت ، امانتداری و رعایت عدالت و انصاف می باشد .

۳- دارای توانایی برقراری ارتباط مؤثر و ارائه بی ابهام مطالب درسی است.

۴- متواضع و دلسوز بوده و دارای عزّت نفس و اعتماد به نفس بالایی است.

۵- نسبت به عملکرد مؤثر دانشجویان پویا و فعال خود دارای دقت نظر بوده و در جهت فراهم نمودن زمینه اشتغال آنان و ارائه منابع مطالعاتی معتبر و همچنین ارائه مشاوره علمی و آموزشی در جهت رفع نیازهای علمی و آموزشی آنان احساس مسئولیت اجتماعی می کند.

۶- از ویژگی ها ، توانایی ها ، نیازها و شرایط مخصوص هر دانشجو آگاهی داشته و متناسب با آن به طور اقتضایی نسبت به برقراری ارتباط مؤثر با دانشجو اقدام می نماید و با شناخت درست از وضعیت و موقعیت مخاطب ، به ارائه مشاوره یا آموزش مؤثر به او اقدام می نماید .

۷- در دسترس بوده و قابل اعتماد می باشد.

۸- قدرت تجزیه و تحلیل اطلاعات فوق العاده ای دارد.

۹- بازخورد دقیق و به موقع می دهد .

۱۰- متناسب با وضعیت و موقعیت مخاطب ، در جهت تشویق و ارائه انرژی مثبت برای افزایش انگیزه و پویایی او اقدام می نماید.

هماهنگی‌، مجموعه‌ای‌ از ساز و كارهای‌ ساختاری‌ و انسانی است‌ كه‌ برای‌مرتبط‌ كردن‌ مؤثر اجزای‌ هر نظام‌ (جامعه‌)، برای‌ تسهيل‌ در كسب‌ اهداف‌طراحی‌ می‌شود. آدمی‌ موجودی‌ اجتماعی‌ است‌. در جامعه‌ و سازمان‌ها،تعداد بی‌شماری‌ از انسان‌ها زندگی‌ می‌كنند كه‌ برای‌ تحقق‌ اهداف‌ خود نيازمند برقراری‌ ارتباط‌ با يكديگرند تا بتوانند با انجام‌ دادن‌ برخی‌ از كارها، به‌ نتايج‌مطلوب‌ و مورد انتظار خود برسند و اين‌ امر تنها با هماهنگی‌ ِتحقق‌ خواهد يافت‌. پس‌ برای انجام‌ دادن‌ِ بهتر كارها بايد بين‌ افكار، فعاليت‌هاو عمليات‌ گروه‌، هماهنگی‌ وجود داشته‌ باشد. هماهنگی‌ يعنی‌ آميختن‌فعاليت‌های‌ افراد و سازماندهی‌ درست‌ انسان‌ها و تخصيص‌ درست‌ منابع‌ غيرانسانی‌ به‌ منظور تحقق‌ هدف‌.

شما یه عنوان مدیران آینده مسئولیت خواهید داشت محیطی را در سازمانهایتان ایجاد کنید تا کارکنان بتوانند از ظرفیت گسترده توانایی های بالقوه خود ، همه به عنوان کارمند و همه به عنوان انسان استفاده کنند . برای ایجاد چنین محیطی در سازمان ، باید یک رهبر خوب باشید ؛ باید کارکنان خود را ترغیب و تشویق کنید تا از توانایی های خود بهترین استفاده را بکنند.